Per Welfare aziendale s'intende l’insieme delle iniziative di natura contrattuale o unilaterali da parte del datore di lavoro volte a incrementare il benessere del lavoratore e della sua famiglia attraverso una diversa ripartizione della retribuzione.
Il Welfare Index PMI 2019 ci dice che laddove un imprenditore coinvolge i propri lavoratori al fine di comprenderne le esigenze e risponde alle stesse con un progetto di welfare, quest’ultimo crea un “effetto leva”:
• in termini di maggior benessere comune
• In termini di qualità del lavoro e del luogo di lavoro
Per questo oltre agli aspetti contrattuali e di benefici fiscali, vogliamo raccontare come strutturare le vostre realtà e come comunicarlo in azienda ed agli stakeholder, per renderlo anche uno strumento vincente di Employer Branding.
Nel corso del suo intervento, l’avv. Luca Daffra ripercorrerà i principi e gli orientamenti più recenti in materia di welfare: una rapida e chiara guida per orientarsi tra accordi collettivi, regolamenti obbligatori e premi di risultato.
